问题：我是卖地砖的，有一个小仓库，一个员工。员工的工作主要是电话与销售。然后我每月给他$300帮忙仓库的事。主要是搬一箱箱的地转。上个月他说他右手碗痛，一个月没干仓库的活，还说是抱小孩的原因。 今天开工资我没有给他$300,他说是工伤，手早就不好了。而且还不知什么时候才回仓库？请问，我应该给他钱吗？我该怎么办？

L先生

回答：田纳西州针对员工工伤的界定和赔偿有非常清楚但却复杂的系统。遇到这样的情况，为了更明了的解决问题，建议你找专业的律师咨询。

通常来说，如果伤害是在工作期间造成的，并且是和工作相关的，那么很可能被界定为工伤。由此，雇主需要承担相关的医疗费用，并且根据是否造成暂时性或者永久性的功能性伤害或者残障，根据员工的现行工资来计算一定期限的赔偿。