本报讯 2014年2月5日，孟菲斯市警察局局长Toney Armstrong向记者表示，今年，孟菲斯市警察局将会有大批员工离职，如果没有任何补救措施的话，孟菲斯地区的公共安全将饱受考验。据记者了解，受制于预算资金的缩减，目前警察学院已处于停办状态，新员工的招聘也已冻结，将没有人来代替那些即将离职的警员。局长Toney进一步表示，孟菲斯市的居民也不希望我们落到一个严重缺员的境况，这不仅将使我们承受巨大的舆论压力，孟菲斯市的公共安全也很难得到保障。
鉴于这一困境，孟菲斯市市长AC沃顿表示要重新考虑目前饱受争议的延迟退休计划（Deferred Retirement Option Plan，DROP）。按照DROP计划的设计，凡工作25年以上的市政府雇员将可以选择参加该计划，提前告知有关部门自己会在未来的一至三年内何时退休，以方便雇佣和培训新的雇员。据统计，目前已共有145名警员选择了该计划，这其中包括56名Lieutenant，38名Sergeant，15名Civilian，10名patrol officers，9名lieutenant colonels，7名majors，6名 colonels，3名deputy chiefs以及1名deputy director。鉴于这些人的离开以及尚未列入计划的征募行动，可以预见，孟菲斯市警察局将面临严重的人员不足的境况，孟菲斯市的治安情况很有可能将进一步恶化。（阳光报道）
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