警察局在脸书上说：We attended the City Council meeting today and as usual it was a lie fest. They wanted to put the city's financial problems on the city employees.
本报综合报道 2013-2014年度预算季节即将到来，孟菲斯市长A C沃顿和市议会成员分别提出了裁减三千名政府工作人员和提高房地产税收来平衡预算的方法。2013年5月30日（星期五），孟菲斯警察工会在其官方“脸书”网页发布长文，指责孟菲斯市政府和市议会的预算讨论是“谎言大会”，并列出了十一个要点，指出是市政府领导人使用资金不当、夸大建议性支出、使用恐吓性技俩，迫使老百姓为政府的失败买单。
该文章的第七条说，“因为他们的错误管理，他们要求市民和政府职员来买单，而同时他们继续在那些特殊项目中获得好处。”（Because of their mismanagement, they are asking the citizens and the employees to pay for it while they continue to reap the benefits to their special projects.）第八条说，“这个城市的居民付出更高的税率，却获得越来越少的服务，而且工资还被降低。”去年孟菲斯警察工会和政府职员被迫降薪4.6%。（As a citizen, they want to raise your taxes and provide you with reduced services as they give our city away. Those of us employees that live in the city, increased taxes, reduced services, and a reduction in pay.）
警察协会还反对郡市政府近年来为鼓励商业机构留在孟菲斯而给予的减免税鼓励，所谓的“PILOT”计划。孟菲斯通过给予大公司三年到五年的资产免税，鼓励这些公司落户到孟菲斯、继续留在孟菲斯、或者扩大在孟菲斯地区的投资。警察工会说这些免税造成了税收流失，“肥了大公司，苦了孟菲斯居民。”
谢尔比郡和孟菲斯市两个政府为了吸引投资，联合成立了一个经济发展机构，简化公司投资孟菲斯地区的手续，并审核减免税的请求。几年来，这个机构成功争取到了Electrolux投资孟菲斯，增加四百个工作机会；国际纸业把总部留在孟菲斯，保持了几百个高薪的工作；三菱重工的变压器厂增加一百多个工作；以及其他一些现有的企业扩大投资，增加了工作机会。
为了这些企业道路、水电、厂房和停车场等，孟菲斯市今年的预算中提出要六千万美元的基础建设投资。警察工会对这些都持反对态度。截止星期六，该长文已经获得了4376名“脸书”用户表示“喜欢”。
但也有民众提出相反的意见，比如一名“脸书”用户评论说，显然这里有一个利益冲突。因为这个城市绝大多数的居民不是工会成员，他们是通过工作来负担家庭，同时给政府交税。对于这些市民，在那些大公司小公司的工作是他们的“牛奶和面包”。因此从他们自身利益出发，他们不管政府是否给公司让税，他们需要的是工作机会。但是警察工会不同，他们是靠政府的税收来付工资和福利的，他们不是纳税人而是“用税人”，因此政府提出给企业减免税、或者减少政府职工人数，这直接影响到工会成员的工作数量、收入和福利。
警察工会主席迈克尔•威廉姆斯最后说道，“从七月一日开始如果把所有警察都解雇了，那肯定可以为这个政府省下很多钱了。”他呼吁市民在2015年的选举中把这些政客选下台，并“希望能在这些政客的下台后，再重新恢复这个城市。”
上任两年的市长沃顿和市府当局与警察协会之间恩怨一直未了，捉襟见肘的财政预算和政府员工福利之间的矛盾愈演愈烈，这一矛盾跟多地反映在和警察们之间。孟菲斯治安不好，警察局的预算一直是市政府的大头，沃顿和他的团队要想解决这一难题，还需要更多的智慧。（阳光报道）
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